Ένα από τα πιο παράδοξα του ελληνικού ασφαλιστικού αποκαλύπτεται ξανά: εργαζόμενος που ξεκίνησε την εργασία του στα 29 του, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί 11 χρόνια νωρίτερα από άλλον που μπήκε στην αγορά εργασίας στα 18! Η διαφορά προκύπτει όχι από τον χρόνο δουλειάς, αλλά από τον χρόνο ασφάλισης και τα πλασματικά έτη.
Τι ισχύει σήμερα
Σύμφωνα με τον νόμο:
Πλήρης σύνταξη χορηγείται:
στα 62 έτη με 40 χρόνια ασφάλισης
ή στα 67 έτη με 15ετία
Αν δεν συμπληρωθούν τα όρια αυτά, ο εργαζόμενος μένει χωρίς σύνταξη από τον ΕΦΚΑ και έχει μόνο τη δυνατότητα να πάρει σύνταξη ανασφάλιστου, περίπου 413€ μεικτά, και αυτό με εισοδηματικά κριτήρια.
Τι προβλέπεται με τα πλασματικά
Για να συμπληρώσει κάποιος τα 40 χρόνια στα 62, μπορεί να αναγνωρίσει έως 7 πλασματικά έτη, όπως:
στρατός
σπουδές
τέκνα
Παράδειγμα: Κάποιος που ξεκίνησε να εργάζεται στα 29 του και έχει 33 έτη ασφάλισης, μπορεί να εξαγοράσει τα υπόλοιπα 7 και να συνταξιοδοτηθεί στα 62.
Η εξαγορά κοστίζει 20% του μηνιαίου μισθού και παρακρατείται σε δόσεις από τη σύνταξη. Επίσης, είναι φοροεκπίπτωτη.
Οι πρώιμοι εργαζόμενοι… «τιμωρούνται»
Αντιθέτως, ένας εργαζόμενος που μπήκε στην αγορά από τα 18 του, χρειάζεται 44 χρόνια πραγματικής εργασίας για να συνταξιοδοτηθεί στα 62, χωρίς δυνατότητα πλασματικών.
Έτσι, ενώ είναι ασφαλιστικά εντάξει, επιβαρύνεται σωματικά και ψυχικά πολύ περισσότερο.
Παράδειγμα σύγκρισης
Κατηγορία Έναρξη Εργασίας Πραγματικά Έτη Πλασματικά Σύνταξη στα Σχόλιο
Καθυστερημένη είσοδος (π.χ. 29 ετών) 1992 33 7 2025 (62 ετών) Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί
Πρώιμη είσοδος (π.χ. 18 ετών) 1980 44 0 2025 (62 ετών) Χωρίς πλασματικά, πλήρη εργασία
ΠΗΓΗ: workenter.gr
